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Lernen organisationen durch zertifizierung? : organisationales Lernen am Leitbild der Familienfreundlichkeit / Daniela Neuschäfer
| データ種別 | 電子ブック |
|---|---|
| 出版者 | Kassel, Germany : Kassel University Press |
| 出版年 | 2014 |
| 本文言語 | ドイツ語 |
| 大きさ | 1 online resource (399 pages) : illustrations, tables |
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| 資料種別 | 機械可読データファイル |
|---|---|
| 内容注記 | ""Front cover ""; ""Titelseite ""; ""Impressum ""; ""Inhaltsverzeichnis ""; ""ZUSAMMENFASSUNG""; ""1 EINLEITUNG UND PROBLEMHINFÃœHRUNG""; ""1.1 ProblemhinfÃ?hrung""; ""1.2 Aufbau der Arbeit""; ""2 KONZEPTIONELLE GRUNDLAGEN (THEORETISCHE FUNDIERUNG)""; ""2.1 Organisationen""; ""2.2 Der Neo-Institutionalismus (NI)""; ""2.2.1 BegriffserklÃ?rungen""; ""2.2.2 Neo-institutionalistische Organisationstheorie""; ""2.2.3 Kernbegriffe des Neo-Institutionalismus""; ""2.2.4 LegitimitÃ?tsbestreben als sozialer Prozess des Rechtfertigens und ErklÃ?rens: Action und Talk "" ""2.2.5 Kritische WÃ?rdigung des Neo-Institutionalismus (NI)""""2.3 Zertifizierung in Organisationen""; ""2.3.1 Implementierung von QualitÃ?tsanforderungen und Zertifizierung""; ""2.3.2 Das Zertifikat""; ""2.4 Lernprozesse in Organisationen""; ""2.4.1 Organisationales Lernen (OL)""; ""2.4.2 Organisationale Lernprozesse und ihre soziale Einbettung""; ""2.4.3 Organisationales Wissen""; ""2.4.4 Bilanz: Lernprozesse in Organisationen""; ""3 PROBLEMSTELLUNG UND ZIELSETZUNG "" ""3.1 Organisationales Lernen im Implementierungsvorhaben des Zertifikates Audit berufundfamilie: Die Hypothesen der empirischen Untersuchung """"4. EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG ""; ""4.1 Methodisches Vorgehen""; ""4.1.1. Das qualitative Untersuchungsdesign""; ""4.1.2 Auswahl der Untersuchungseinheiten und Interviewpartner""; ""4.1.3 Datenerhebung, -aufarbeitung und -auswertung""; ""4.1.4 Methodendiskussion""; ""4.2 Ergebnisse der empirischen Untersuchung""; ""4.2.1 Ergebnisse Zertifizierung & LegitimitÃ?t""; ""4.2.2 Ergebnisse Zertifizierung & Innovationen"" ""4.2.3 Ergebnisse Zertifizierung & Wissensidentifikation""""4.2.4 Ergebnisse Zertifizierung & Wissensdiffusion""; ""4.2.5 Ergebnisse Zertifizierung & Wissensintegration und -modifikation""; ""4.2.6 Ergebnisse Zertifizierung & Aktion bzw. Wissensnutzung""; ""4.2.7 ResÃ?mee â€? Implementierung des Audits berufundfamilie in die Unternehmenskultur ""; ""4.3 Erkenntnisse der Untersuchung""; ""4.3.1 Beitrag der Untersuchung zur Erforschung von LernaktivitÃ?ten durch Implementierungen ""; ""5 SCHLUSSFOLGERUNG UND AUSBLICK""; ""5.1 Ausblick â€? Forschungsdesiderat""; ""6 ABBILDUNGSVERZEICHNIS"" ""7 TABELLENVERZEICHNIS""""8 ABKÃœRZUNGSVERZEICHNIS""; ""9 LITERATURVERZEICHNIS""; ""Back cover "" |
| 一般注記 | Open Access Includes bibliographical references Online resource; title from PDF title page (ebrary, viewed September 18, 2014) |
| 著者標目 | *Neuschäfer, Daniela, |
| 件 名 | BSH:Electronic books LCSH:Organizational learning BISACSH:BUSINESS & ECONOMICS -- Industrial Management 全ての件名で検索 BISACSH:BUSINESS & ECONOMICS -- Management 全ての件名で検索 BISACSH:BUSINESS & ECONOMICS -- Management Science 全ての件名で検索 BISACSH:BUSINESS & ECONOMICS -- Organizational Behavior 全ての件名で検索 FREE:Organizational learning |
| 分 類 | DC23:658.3124 |
| 書誌ID | ED00003465 |
| ISBN | 9783862192076 |